GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 2

1.   Estructura los cargos para los directivos de su empresa simulada acorde a conceptos y principios estudiados en la competencia.

1.   Diseña o selecciona un instrumento para determinar competencias laborales de roles identificados en los niveles ocupaciones de la organización que usted ha creado.

Observando el organigrama se puede identificar que ASOFREAGRO cuenta con personas con diferentes cargos, pero aun así son personas pertenecientes a la misma asociación, teniendo en cuenta que ya se tendría una base más clara para los empleados a la hora de recibir una orden.

Cabe mencionar que los socios de Asofreagro manejan su propio proceso de cultivo del producto agrícola, esta hace primero el pedido de plantas traídas desde california por medio de una empresa que las importa y las vende, ya obtenidas las plantas se hace la adecuación del sitio en el cual se van a plantar, arándolo y armando los respectivos surcos, después de esto se le es implementado un sistema de riego a cada surco para mantener la tierra húmeda tanto en días soleados, como en días de poca lluvia.

Por último se lleva a cabo el proceso de plastificar los surcos, esto se hace con el fin de encerrar el calor en los surcos y de esta manera el fruto será producido más rápido al igual que su maduración, de esta manera se podrá hacer la recolección del fruto más seguido, este proceso el cual es mostrado a las diferentes empresas como Alpina y New Brands, además de los clientes independientes que certifican la calidad de la fresa y de esa manera realizar su compra de manera más confiable.